demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se poate cere de la angajator demisia la zii? Cum se procedeaza daca sunt obligat sa stau in preaviz?
Se poate cere de la angajator demisia la zii? Cum se procedeaza daca sunt obligat sa stau in preaviz?
Adaugata in:
User T F
a intrebat la 13 Feb. 2013
a intrebat la 13 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
Nu cred ca v-am contrazic in vreun fel, nu vad sensul raspunsului adresat mie.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Feb. 2013
Am avut in vedere acest articol din codul muncii republicat
art 81 8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Feb. 2013
Am avut in vedere acest articol din codul muncii republicat
art 81 8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Nu exista demisie la zi, demisia presupune respectarea unui preaviz daca angajatorul nu renunta total sau partial la acesata perioada, sau daca si-a respectat obligatiile contractuale, in caz contrar angajatul putandu-si da demisia fara preaviz.
Puteti solicita incetare cu acordul partilor, in baza art. 55 litera b din Codul muncii, caz in care nu este aplicat un preaviz. Insa nu scapati din vedere faptul ca angajatorul poate refuza o astfel de solicitare, caz in care va ramane varianta demisiei. Sau daca sunteti in perioada de proba sau la finalul ei puteti solicita incetarea printr-o notificare scrisa, in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat, neavand obligatia respectarii unui preaviz si a motivarii incetarii.
Puteti solicita incetare cu acordul partilor, in baza art. 55 litera b din Codul muncii, caz in care nu este aplicat un preaviz. Insa nu scapati din vedere faptul ca angajatorul poate refuza o astfel de solicitare, caz in care va ramane varianta demisiei. Sau daca sunteti in perioada de proba sau la finalul ei puteti solicita incetarea printr-o notificare scrisa, in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat, neavand obligatia respectarii unui preaviz si a motivarii incetarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Demisia la zi se acorda numai daca angajatorul nu respecta clauzele contractuale cum ar fi intarzietea la plata a salariilor, neacordarea dreturilor care va recvin in baza acestuia.Puteti sa faceti cerere de incetare a CIM de pe o zi pe alta cu acordul partilor art 55 b din codul muncii republicat . Cererea in schimb trebuie semnata de seful firmei
