Demisie fara respectarea preavizului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,as vrea sa ma îndrumați cum trebui sa procedez,firma la care lucrez de 2ani si 7 luni nu și-a plătit contribuțiile către stat,as vrea sa stiu care este procedură pe care o pot urma si daca este in regula ca in codul munci este precizat ca nu ești obligat sa îndeplinești acel preaviz in cazul in care angajatorul nu a respectat obligațiile fata de ține.mulțumesc,aștept ajutor
Buna ziua,as vrea sa ma îndrumați cum trebui sa procedez,firma la care lucrez de 2ani si 7 luni nu și-a plătit contribuțiile către stat,as vrea sa stiu care este procedură pe care o pot urma si daca este in regula ca in codul munci este precizat ca nu ești obligat sa îndeplinești acel preaviz in cazul in care angajatorul nu a respectat obligațiile fata de ține.mulțumesc,aștept ajutor
Adaugata in:
User Hainutele Nazdravane
a intrebat la 11 Aug. 2016
a intrebat la 11 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Aug. 2016
Codul al muncii prevede in art. 81 alin. 8 ca: salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca (neplata salariului, a orelor suplimentare etc.).
Prima dintre obligatiile angajatorului este aceea de a acorda salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca si din lege. Angajatorul fiind obligat prin lege sa retina si sa plateasca contributiile obligatorii. Asadar,poate fi insa avuta in vedere si nerespectarea obligatiilor angajatorului fata de salariat, in cazul in care nerespectarea obligatiei respective il prejudiciaza in mod direct si pe salariat
Prima dintre obligatiile angajatorului este aceea de a acorda salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca si din lege. Angajatorul fiind obligat prin lege sa retina si sa plateasca contributiile obligatorii. Asadar,poate fi insa avuta in vedere si nerespectarea obligatiilor angajatorului fata de salariat, in cazul in care nerespectarea obligatiei respective il prejudiciaza in mod direct si pe salariat
