ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Desfiintare post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul concedierii in temeiul art.65(1) din Codul Muncii, pentru cat timp nu mai am voie sa angajez o alta persoana in aceeasi functie, sau altfel spus dupa cat timp pot reinfiinta postul respectiv fara a fi obligat sa rechem de la somaj vechiul angajat?

Adaugata in: Legislatia muncii
Cornelia Plesa
 User  Cornelia Plesa
a intrebat la 22 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2012
Chiar si daca treceti de cele 45 de zile, salariatul odata ce a depus contestatia, nu inseamna ca se va judeca imediat. De obiceti un termen pentru un astfel de proces poate ajunge si pana la 1 an sau mai mult. Ca atare, chiar si dupa cele 45 de zile se poate ajunge la anularea decizie de catre instanta.

Pentru concedierea individuala nu exista un termen impus de lege pentru reinfiintarea postului desfiintat. Aceasta reinfiintare poate avea loc oricand. Sigur, cu cat este mai aproape de data concedierii cu atat bate mai mult la ochi ca fiind o concediere nelegala, bazata pe un motiv neintemeiat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Reinfiintarea postului puteti sa o faceti oricand dar sa va asigurati ca salariatul concediat nu va actioneaza in instanta pentru concediere nelegala.Acesta are dreptul de contestare a deciziei de incetare CIM in instanta , in 45 de zile de la data comunicarii.
Va recomand sa aveti in vedere acest termen la reinfiintarea postului.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 6 raspunsuri