desfiintarea postului unei salariate in CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Dupa ce perioada de la revenirea definitiva in societate a unei salariate din concediu pentru ingrijirea copilului, angajatorul poate desfiinta postul?
Conform OUG111/2010 exista interdictia de desfiintare de post " o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate".
Ce inseamna cu pana la 6 luni? Se poate desfiinta postul si mai repede?
Multumesc
Buna ziua.
Dupa ce perioada de la revenirea definitiva in societate a unei salariate din concediu pentru ingrijirea copilului, angajatorul poate desfiinta postul?
Conform OUG111/2010 exista interdictia de desfiintare de post " o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate".
Ce inseamna cu pana la 6 luni? Se poate desfiinta postul si mai repede?
Multumesc
Adaugata in:
User Luminita Craciun
a intrebat la 01 Oct. 2013
a intrebat la 01 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
Nu, nu se poate desfiinta postul mai devreme de cele 6 luni, decat in cazul in care la baza masurii se afla reorganizarea judiciara sau falimentul angajatorului.
