despre indemnizatia de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am aflat ca sunt insarcinata si am nelamurire in ceea ce priveste indemnizatia de crestere copil. Am vechime 1 an jumatate la acesta firma insa in ultimele luni doreste sa faca economie prin inchiderea temporara a firmei si obligarea angajatilor de a semna concediu fara plata.
La servici in urma cu 3 luni am semnat concediu fara plata (obligata), in luna octombrie 2014 - 5 zile iar in luna noiembrie 2014 - 3 zile. Acum situatia se repeta, insa fiind insarcinata mi s-a propus sa-mi iau concediu medical timp de o saptamana, tot obligata de firma.
Intrebarea mea este daca cele 8 zile de concediu fara plata ma vor afecta la idemnizatia de crestere copil? A doua intrebare este daca concediul medical afecteaza si el idemnizatia si daca ar trebui sa accept sau sa ma opun?
Daca stiam ca o sa raman insarcinata numai semnam pentru concediu fara plata insa am fost obligata.
Multumesc!
Am aflat ca sunt insarcinata si am nelamurire in ceea ce priveste indemnizatia de crestere copil. Am vechime 1 an jumatate la acesta firma insa in ultimele luni doreste sa faca economie prin inchiderea temporara a firmei si obligarea angajatilor de a semna concediu fara plata.
La servici in urma cu 3 luni am semnat concediu fara plata (obligata), in luna octombrie 2014 - 5 zile iar in luna noiembrie 2014 - 3 zile. Acum situatia se repeta, insa fiind insarcinata mi s-a propus sa-mi iau concediu medical timp de o saptamana, tot obligata de firma.
Intrebarea mea este daca cele 8 zile de concediu fara plata ma vor afecta la idemnizatia de crestere copil? A doua intrebare este daca concediul medical afecteaza si el idemnizatia si daca ar trebui sa accept sau sa ma opun?
Daca stiam ca o sa raman insarcinata numai semnam pentru concediu fara plata insa am fost obligata.
Multumesc!
Adaugata in:
User Diana Logheta
a intrebat la 23 Ian. 2015
a intrebat la 23 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
Pentru a beneficia de concediu crestere copil trebuie sa sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii.
In calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului, prin exceptie se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat acesta.
In calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului, prin exceptie se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat acesta.
