Despre Pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 41 de ani,impliniti si 20 luni vechime pe cartea de munca,in perioada de 1991-1992 ,iar din 1994 sunt bolnav de spondilita anchilozanta .
As putea sa beneficiez de vreo pensie si daca DA,ce fel de pensie?
Casatorit,2 copii.
Am 41 de ani,impliniti si 20 luni vechime pe cartea de munca,in perioada de 1991-1992 ,iar din 1994 sunt bolnav de spondilita anchilozanta .
As putea sa beneficiez de vreo pensie si daca DA,ce fel de pensie?
Casatorit,2 copii.
Adaugata in:
User Viorel Costea
a intrebat la 10 Ian. 2012
a intrebat la 10 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Viorel Costea
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Apr. 2012
nu prea am inteles si vreau sa pun iar intrebarea deci am 41 ani si 20 luni vechime pe cartea de munca in perioada de 1991-1992 iar ne atunci nu am mai lucrat ca angajat deloc iar din 1994 sunt diagnosticat cu spondilartrita anchilopoetica de medic specialist si am internari documente care atesta boala.Pot benefica de pensie pe caz de boala ca doctorul de la comisie mia spus ca imi trebuie 14 ani vechime pe cartea de munca.
User Viorel Costea
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Ian. 2012
Am uitat sa specific ca din 1992 nu ma mai lucrat angajat,scuzati-ma.
Daca nu sunt angajat mai pot lua pensie?pensie pe caz de boala?
Daca nu sunt angajat mai pot lua pensie?pensie pe caz de boala?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Viorel costea la 12 Ian. 2012
a raspuns userului Viorel costea la 12 Ian. 2012
Nu este nici o problema. Nu, angajatorul nu este medicul de medicina muncii, el are un contract semnat cu un astfel de cabinet sau cu medica de medicina muncii in calitate de prestator serivicii. El poate solicita medicului sau cabinetului respectiv sa efectueze un astfel de control. In cazul in care nu se aplica acest lucru, puteti incerca si prin cei de la ITM, la departamentul SSM - Sanatate si Securitate in Munca.
User Viorel Costea
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
Angajatorul fiind medicul de medicina a muncii?
Scuzati-ma ca pun atatea intrebari...
Scuzati-ma ca pun atatea intrebari...
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Viorel costea la 11 Ian. 2012
a raspuns userului Viorel costea la 11 Ian. 2012
Obtineti un certificat de la un specialist, in care sa fie precizat clar diagnosticul si eventual implicarea la nivel profesional, iar cu acel certificat mergeti la angajator. Puteti incerca si direct la Casa de Sanatate, dar cel mai bine este sa discutati si cu angajatorul in acest sens.
User Viorel Costea
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
Multumesc pentru raspuns.
Cum pot sa aiu legatura cu un medic de medicina muncii?
Cum pot sa aiu legatura cu un medic de medicina muncii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
Posibil sa puteti beneficia de pensia pe caz de boala, insa pentru aceasta ar fi necesar un control al medicului de medicina muncii ca urmare a unei recomandare medicale de la specialist. Din cunostintele mele, spondilita anchilozanta afecteaza coloana miscarile destul de mult, astfel ca, in opinia mea, daca medicul de medicina muncii constata ca nu mai indeplinitii conditiile medicale pentru desfasurarea activitatii respective, poate emite o adeverinta prin care sa recomande pensionare pe caz de boala.
