Detasarea personalului articolele 45-47
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o nelamurire cu privire la documentele pe care trebuie sa le intocmesc in cazul unei detasari. In urma unui control de la ITM mi s-a semnalat faptul ca pe langa decizia de detasare pe care o intocmesc si pe care salariatii o semneaza, ar trebui sa fac si un act aditional pentru schimbarea locului de munca. Este necesar sau nu? Totodata, in PV nu au mentionat nici o masura, ideea cu actul aditional a fost prezentata la nivel conversational.
Mentionez faptul ca in Revisal, cand inregistrez detasarea, tara angajatorului este Romania, deci nu se aplica art. 18.
Multumesc.
Buna ziua,
Am o nelamurire cu privire la documentele pe care trebuie sa le intocmesc in cazul unei detasari. In urma unui control de la ITM mi s-a semnalat faptul ca pe langa decizia de detasare pe care o intocmesc si pe care salariatii o semneaza, ar trebui sa fac si un act aditional pentru schimbarea locului de munca. Este necesar sau nu? Totodata, in PV nu au mentionat nici o masura, ideea cu actul aditional a fost prezentata la nivel conversational.
Mentionez faptul ca in Revisal, cand inregistrez detasarea, tara angajatorului este Romania, deci nu se aplica art. 18.
Multumesc.
Adaugata in:
User Andreea B.
a intrebat la 22 Aug. 2014
a intrebat la 22 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Andreea B.
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
Multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
Nu au ce sanctiune sa prevada pentru asa ceva pentru ca nu exista o impunere legala referitoare la intocmirea actului aditional pentru dispunerea detasarii. Insusi termentul "dispusa" prezent chiar in Codul muncii, denota o masura unilaterala si nu o negociere intre parti.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Nu, nici vorba de asa ceva, modificarea nu se face prin act aditional ci prin decizie de detasare in cazul de fata. Este eronata aceasta abordare a ITM.
