Discriminare, sau NU ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Societatea la care sunt angajata - cu actiuni majoritar de stat - a acordatt pentru anul 2012 reduceri la biletul de odihna si tratament majoritatii angajatilor. Am ramas 9 sau 10 persoane care n-au beneficiat de aceasta reducere, aducand argumentul ca nu mai sunt bani...unde? In FASC? La angajator? De ce unii dintre noi au drepturi, iar altii nu! Este un gestg discriminatoriu, sau mi se pare doar.
Ma intreb: daca pentru anul 2012 nu au acordat tuturor angajatilor acea reducere, cum vor incepe sa le dea celor care pe 2013 au inceput sa depuna actele pentru bilete de odihna si tratament?!
Societatea la care sunt angajata - cu actiuni majoritar de stat - a acordatt pentru anul 2012 reduceri la biletul de odihna si tratament majoritatii angajatilor. Am ramas 9 sau 10 persoane care n-au beneficiat de aceasta reducere, aducand argumentul ca nu mai sunt bani...unde? In FASC? La angajator? De ce unii dintre noi au drepturi, iar altii nu! Este un gestg discriminatoriu, sau mi se pare doar.
Ma intreb: daca pentru anul 2012 nu au acordat tuturor angajatilor acea reducere, cum vor incepe sa le dea celor care pe 2013 au inceput sa depuna actele pentru bilete de odihna si tratament?!
Adaugata in:
User Angela Moldovan
a intrebat la 19 Mar. 2013
a intrebat la 19 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
Aceste bilete sunt acordate de casele de pensii din cate cunoasc eu, deci nu din bugetul angajatorului. Este o problema la institutiile statului si daca acolo nu mai sunt bani, atunci este justificat raspunsul angajatorului.
