Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Disponibilizare la firma in insolventa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Sunt singurul contabil la un punct de lucru al unei firme in insolventa - reorganizare. Firma are mai multe puncte de lucru in mai multe orase din tara. Este posibil sa se disponibilizeze postul de contabil la un punct de lucru si sa se lase celelalte posturi de contabil la celelalte puncte de lucru? Punctul de lucru nu se inchide sarcinile mele fiind preluate de un alt contabil de la alt punct de lucru din alt oras. Daca este concediere individuala firma nu trebuie sa justifice in decizie de ce a disponibilizat postul?
Multumesc


Adaugata in: Legislatia muncii
Mares Ciprian
 User  Mares Ciprian
a intrebat la 20 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Da, este posibil, mai ales daca activitatea este preluata de un alt punct de lucru sau externalizata.

Motivul este desfiintarea postului ca urmare a insolventei din cate inteleg, iar acesta ar trebui mentionat in notificarea de preaviz. Dupa finalizarea lui veti primi o decizie de concediere pe care, daca nu sunteti de acord cu ea, o puteti contesta in instanta in termenul mentionat in cuprinsul ei, 45 de zile de la data comunicarii prin confirmare de primire.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri