ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Doresc un raspuns


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca am boala profesionala confirmata si declarata si ma internez la clinica de medicina muncii si am un numar de concedii medicale de 90 de zile pe an angajatorul are dreptul sa ma oblige sa iau ordonanta sau sa-mi desfaca CCM pentru faptul ca am acest concediu medical cu acelasi diagnostic?

Adaugata in: Legislatia muncii
Dorel Marin
 User  Dorel Marin
a intrebat la 29 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Nu poate fi un motiv pentru angajator dar este posibil sa va propuna incetarea CIM .Acum este si interesul dumneavoastra.. Sa stiti ca puteti depune dosar de pensionare cu incadrare in grad de invaliditate si daca sunteti inscris la somaj.
Personal , va recomand sa optati pentru incetare CIM,caz in care aveti avantaje materiale in speta compensatii individuale si uterior sa faceti dosarul pentru pensie cu grad de invaiditate pentru boala profesionala.Sper sa fi inteles corect mesajul dumneavoastra.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri