ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


dreptul la somaj-angajat cu 2 ore


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Doresc sa stiu daca am dreptul la somaj in situatia de fata:ma aflu angajata cu 2 ore pe perioadata nedeterminata de aproximativ 2 saptamani si anterior acestei perioade am beneficiat de concediu de crestere copil.Pot beneficia in acest caz de somaj?mentionez ca societatea la care sunt angajat si-a restrans activitatea si venitul care il iau este maimic decat daca as beneficia de somaj.

Amalia Bordea
 User  Amalia Bordea
a intrebat la 25 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2015
Pentru a primi indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii si contractul individual de munca sa inceteze din motive neimputabile dumneavoastra.
Concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj conform OUG 111.2010,Art.22:

(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,cumodificarile si completarile ulterioare.



Alte intrebari despre Legislatia muncii