Drepturi angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Firma angajatoare nu e obligata sa iti predea o copie la semnarea contractului? Daca nu mi-a fost inmanat o copie a contractului de munca, firma a incalcat vreo prevedere a legislatiei ?
2. Firma angajatoare nu imi pune la dispozitie toaleta functionala.Nu sunt obligati sa puna la dispozitie o toaleta functionala angajatilor? Daca nu ofera acest lucru nu este o incalcare a contractului de munca ? Pot depune demisia pentru incalcarea drepturilor salariatului pe motiv de toaleta nefunctionala?
1. Firma angajatoare nu e obligata sa iti predea o copie la semnarea contractului? Daca nu mi-a fost inmanat o copie a contractului de munca, firma a incalcat vreo prevedere a legislatiei ?
2. Firma angajatoare nu imi pune la dispozitie toaleta functionala.Nu sunt obligati sa puna la dispozitie o toaleta functionala angajatilor? Daca nu ofera acest lucru nu este o incalcare a contractului de munca ? Pot depune demisia pentru incalcarea drepturilor salariatului pe motiv de toaleta nefunctionala?
Adaugata in:
User Stefan Linea
a intrebat la 28 Ian. 2013
a intrebat la 28 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
1. Da, era obligat sa va inmaneze acest document atunci, la semnare, nu avea de ce sa nu faca acest lucru. El se inregistreaza la ITM prin Registrul electronic (Revisal) si nu in format printat. Sesizati ITM daca nu reusiti sa obtineti o copie de la angajator. Refuzul lui de a va da o copie a contractului de munca reprezinta o incalcare a porevederii din codul muncii cofnrom cariea angajatorul are obligatia de a va elibera si inamana orice documente care fac dovada existentei raportului de munca, mai ales contractul.
2. Poate fi considerata o incalcare a conditilor de sanatate si securitate in munca. Aici va trebui sa luati legatura cu Directia de Sanatate si Securitate in Munca (SSM) de la nivelul inspectoratului, pentru a rezolva situatia.
2. Poate fi considerata o incalcare a conditilor de sanatate si securitate in munca. Aici va trebui sa luati legatura cu Directia de Sanatate si Securitate in Munca (SSM) de la nivelul inspectoratului, pentru a rezolva situatia.
