dupa nastere,concediu medical 126 zile sau indemnizatie ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In ultimele 12 luni am primit salariul minim pe economie.dupa nastere pot ramane in concediu medical pana la 126 zile(total pre si post natal) sau dupa 42 zile pot opta pentru indemnizatie.cum este mai rentabil pentru buzunarul meu?
In ultimele 12 luni am primit salariul minim pe economie.dupa nastere pot ramane in concediu medical pana la 126 zile(total pre si post natal) sau dupa 42 zile pot opta pentru indemnizatie.cum este mai rentabil pentru buzunarul meu?
Adaugata in:
User Gabriel Laurentiu Stanciu
a intrebat la 29 Apr. 2016
a intrebat la 29 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului gabriel laurentiu stanciu la 29 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului gabriel laurentiu stanciu la 29 Apr. 2016
Cel mai bine este sa efectuati tot concediul de materninate (126 de zile).
User Gabriel Laurentiu Stanciu
a raspuns userului adriana iancu la 29 Apr. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 29 Apr. 2016
am inteles!dupa cele 42 zile obligatorii de lauzie puteam trece la ccc.intrebarea era:financiar(pt mine) este mai bine sa stau toate cele 126 zile sau dupa cele 42 de zile de lauzie sa trec la ccc?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2016
OUG 158/2005
Concediul si indemnizatia de maternitate
Art. 24
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Acest concediu de sarcina si lauzie poate fi efectuat in totalitate dupa nastere, la finalul celor 126 de zile solicitati CCC.
Concediul si indemnizatia de maternitate
Art. 24
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Acest concediu de sarcina si lauzie poate fi efectuat in totalitate dupa nastere, la finalul celor 126 de zile solicitati CCC.
