eliberare adeverinta salariat necesara la medic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Din luna septembrie 2014 si pana in prezent, angajatorul refuza plata concediului medical, avand cod de diagnostic 14. I am solicitat o edeverinta de salariat fiindu-mi necesara la medicul oncolog iar acesta refuza eliberarea documentului.
In afara de instanta de judecata, cui ma pot adresa pentru obligarea patronului in eliberarea acestei adeverinte? Firma este inregistrata in Galati iar ITM ul din Bucuresti, carora le-am scris, nu se amesteca desi punctul de lucru si toate documentele HR si contabilitate se afla in Bucuresti.
Cum il pot obliga pe acest patron sa-mi elibereze adeverinta deoarece medicul oncolog nu vrea sa-mi mai elibereze certificat medical in absenta acesteia?
Va multumesc foarte mult!
Buna ziua,
Din luna septembrie 2014 si pana in prezent, angajatorul refuza plata concediului medical, avand cod de diagnostic 14. I am solicitat o edeverinta de salariat fiindu-mi necesara la medicul oncolog iar acesta refuza eliberarea documentului.
In afara de instanta de judecata, cui ma pot adresa pentru obligarea patronului in eliberarea acestei adeverinte? Firma este inregistrata in Galati iar ITM ul din Bucuresti, carora le-am scris, nu se amesteca desi punctul de lucru si toate documentele HR si contabilitate se afla in Bucuresti.
Cum il pot obliga pe acest patron sa-mi elibereze adeverinta deoarece medicul oncolog nu vrea sa-mi mai elibereze certificat medical in absenta acesteia?
Va multumesc foarte mult!
Adaugata in:
User Luena Luena
a intrebat la 10 Feb. 2015
a intrebat la 10 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
Sesizati in scris Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea si il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prev?zute de prezenta ordonanţ? de urgenţ? se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plat?.
(2) Certificatul de concediu medical se prezint? pl?titorului p?n? cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urm?toare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de c?tre:
a) angajator, cel mai t?rziu odat? cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiv?, pentru asiguraţii prev?zuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
Art. 47
(2) Constituie contravenţii urm?toarele fapte, s?v?rşite prin ?nc?lcarea obligaţiilor prev?zute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de plat? a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronat? a indemnizaţiilor;
Art. 48 - (1) Contravenţiile prev?zute la art. 47 se sancţioneaz? dup? cum urmeaz?:
a) cele prev?zute la alin. (1) şi (2), cu amend? de la 2.500 lei la 5.000 lei;
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prev?zute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunz?toare se fac de c?tre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigur?ri de s?n?tate.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prev?zute de prezenta ordonanţ? de urgenţ? se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plat?.
(2) Certificatul de concediu medical se prezint? pl?titorului p?n? cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urm?toare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de c?tre:
a) angajator, cel mai t?rziu odat? cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiv?, pentru asiguraţii prev?zuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
Art. 47
(2) Constituie contravenţii urm?toarele fapte, s?v?rşite prin ?nc?lcarea obligaţiilor prev?zute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de plat? a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronat? a indemnizaţiilor;
Art. 48 - (1) Contravenţiile prev?zute la art. 47 se sancţioneaz? dup? cum urmeaz?:
a) cele prev?zute la alin. (1) şi (2), cu amend? de la 2.500 lei la 5.000 lei;
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prev?zute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunz?toare se fac de c?tre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigur?ri de s?n?tate.
