eroare sau intelegere gresita
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
fiica mea aa vut cm pe durata determinata pana in anul acesta 31 aug 2011. in 28 dec 2011 a nascut si din 17 ferb 2011 a intrat in concediu de ingrijire copil pana la 2 ani care efectiv are deprtul pana la 28 dec 2012. i s-a desfacut contractul de munca . oare se poate :? a primit decizia acasa.
fiica mea aa vut cm pe durata determinata pana in anul acesta 31 aug 2011. in 28 dec 2011 a nascut si din 17 ferb 2011 a intrat in concediu de ingrijire copil pana la 2 ani care efectiv are deprtul pana la 28 dec 2012. i s-a desfacut contractul de munca . oare se poate :? a primit decizia acasa.
Adaugata in:
User Mircea Paduraru M
a intrebat la 10 Nov. 2011
a intrebat la 10 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
Da, se poate. Contractul ei de munca a incetat de drept, la data mentionate in contractul de munca. Potrivit Codului muncii republicat, in situatia in care un contract este suspendat iar pe perioada suspendarii apare o cauza de incetare de drept, acesata cauza prevaleaza. Acest lucru nu inseamna insa ca fiica dumneavoastra nu va mai beneficia de indemnizatie. Ea va putea primi in continuare aceasta indemnizatie pentru crestere copil.
