Este obligatoriu preavizul inainte de pensionare pentru functii de conducere?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am o mare rugaminte, daca ma puteti ajuta.
O persoana angajata ca bugetar, mai exact Sef de serviciu intr-o institutie de stat, beneficiaza de preaviz/este obligatoriu preavizul inainte de pensionare?
Concursul pentru ocuparea postului respectiv se poate organiza inainte de pensionarea angajatului mentionat, adica inainte sa se vacanteze locul respectiv?
Va multumesc.
Buna ziua.
Am o mare rugaminte, daca ma puteti ajuta.
O persoana angajata ca bugetar, mai exact Sef de serviciu intr-o institutie de stat, beneficiaza de preaviz/este obligatoriu preavizul inainte de pensionare?
Concursul pentru ocuparea postului respectiv se poate organiza inainte de pensionarea angajatului mentionat, adica inainte sa se vacanteze locul respectiv?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sasa Mitrovici
a intrebat la 08 Oct. 2014
a intrebat la 08 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Claudia Halmagean
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
pentru ce sa-i faceti preaviz? Il dati afara? Daca se pensioneaza ii veti face incetarea in momentul in care va comunica decizia de pensionare.
daca angajatul e functionar public, nu i se aplica Codul muncii.
Si nu puteti demara concurs pentru ocuparea postului decat in momentul in care acel post e vacant.
Stiti foarte bine ca pentru ocuparea postului trebuie sa solicitati avizul ANFP, or ei vor verifica in baza de date a functionarilor publici, si daca postul figureaza ocupat, nu veti putea demara niciun concurs.
daca angajatul e functionar public, nu i se aplica Codul muncii.
Si nu puteti demara concurs pentru ocuparea postului decat in momentul in care acel post e vacant.
Stiti foarte bine ca pentru ocuparea postului trebuie sa solicitati avizul ANFP, or ei vor verifica in baza de date a functionarilor publici, si daca postul figureaza ocupat, nu veti putea demara niciun concurs.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2014
Conform Art.56(1) lit.c Codul muncii
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c) la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Desigur concursul pentru ocuparea unui post se organizeaza dupa ce acest post devine vacant.
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c) la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Desigur concursul pentru ocuparea unui post se organizeaza dupa ce acest post devine vacant.
