Evaluare angajati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Lonetta Balasoiu
a intrebat la 08 Apr. 2013
a intrebat la 08 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2013
In mediul privat, obicei evaluarea se face anual sau bianual, deci la un interval de 6 luni sau 12 luni, depinde de fiecare angajator. Criteriile de evaluare si perioadele se stabilesc in Regulamentul Intern si se includ si in Contractul individual de munca al salariatului. Nu exista un cadrul legal care sa stabileasca periodicitatea evaluarii salariatilor.
In unele institutii de stat exista legi speciale care stabilesc atat modalitatea de realizare a evaluarii cat si frecventa ei (de ex.: pentru functionarii publici, in cazul carora evaluarea tine cont de Hotarare HG 611/2008 actualizata pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici).
In unele institutii de stat exista legi speciale care stabilesc atat modalitatea de realizare a evaluarii cat si frecventa ei (de ex.: pentru functionarii publici, in cazul carora evaluarea tine cont de Hotarare HG 611/2008 actualizata pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici).
