Evaluare angajati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in regulamentul companiei este stabilit ca evaluarea angajatilor sa aiba loc o data pe an,angajatorul are dreptul sa evalueze un salariat de cate ori doreste sau doar o singura data pe an?
Daca in regulamentul companiei este stabilit ca evaluarea angajatilor sa aiba loc o data pe an,angajatorul are dreptul sa evalueze un salariat de cate ori doreste sau doar o singura data pe an?
Adaugata in:
User Lungu Roxana
a intrebat la 28 Sep. 2014
a intrebat la 28 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
In mod normal se respecta criteriile de evaluare stabilite in RI, cat si frecventa mentionata in acest document. RI are caracter obligatoriu pentru ambele parti, nu doar pentru salariat.
El poate stabili evaluari intermediare, depinde si ce este mentionat in CIM sau in fisa postului, s-ar putea sa fie specifice functiei ocupate sau tipului de activitati derulate la nivelul unitatii.
El poate stabili evaluari intermediare, depinde si ce este mentionat in CIM sau in fisa postului, s-ar putea sa fie specifice functiei ocupate sau tipului de activitati derulate la nivelul unitatii.
