ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Evaluare angajati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca in regulamentul companiei este stabilit ca evaluarea angajatilor sa aiba loc o data pe an,angajatorul are dreptul sa evalueze un salariat de cate ori doreste sau doar o singura data pe an?

Lungu Roxana
 User  Lungu Roxana
a intrebat la 28 Sep. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
In mod normal se respecta criteriile de evaluare stabilite in RI, cat si frecventa mentionata in acest document. RI are caracter obligatoriu pentru ambele parti, nu doar pentru salariat.
El poate stabili evaluari intermediare, depinde si ce este mentionat in CIM sau in fisa postului, s-ar putea sa fie specifice functiei ocupate sau tipului de activitati derulate la nivelul unitatii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :