exista posibilitatea de pensionare obligatorie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ca presedinte nou ales al Asociatiei de proprietari am constatat ca administratorul de bloc are varsta de 70 de ani, vechime in munca de macar 20 de ani si inca nu s-a pensionat si nici nu vrea sa o faca. Pretinde ca Adunarea Generala l-a votata, tot aia sa-l dea afara.
Exista sanctiuni exprese pentru cazul in care un om refuza pensionare pe motiv ca Asociatia de proprietari e ca o firma privata, - dupa parerea lui - lunde lucrezi pana la ce varsta vrei tu?
Cine imi poate da o prevedere expresa la Inspectia Muncii care sa precizeze cu cat se amendeaza Asociatia daca nu-i desface contractul de munca?
Mi-ar fi util sa o am, ca sa o pun la avizier si sa conving Adunarea Generala si Biroul Executiv sa-mi permita sa-i fac decizie de incetare de drept a contractului de munca.
Daca aveti si alte sfaturi ca sa pot sa-l concediez, pentru ca nu mai face fata, dar fara sa incalc Lega 230/2007 a asociatiilor de proprietari, mi-ar fi util.
MULTUMESC!
Ca presedinte nou ales al Asociatiei de proprietari am constatat ca administratorul de bloc are varsta de 70 de ani, vechime in munca de macar 20 de ani si inca nu s-a pensionat si nici nu vrea sa o faca. Pretinde ca Adunarea Generala l-a votata, tot aia sa-l dea afara.
Exista sanctiuni exprese pentru cazul in care un om refuza pensionare pe motiv ca Asociatia de proprietari e ca o firma privata, - dupa parerea lui - lunde lucrezi pana la ce varsta vrei tu?
Cine imi poate da o prevedere expresa la Inspectia Muncii care sa precizeze cu cat se amendeaza Asociatia daca nu-i desface contractul de munca?
Mi-ar fi util sa o am, ca sa o pun la avizier si sa conving Adunarea Generala si Biroul Executiv sa-mi permita sa-i fac decizie de incetare de drept a contractului de munca.
Daca aveti si alte sfaturi ca sa pot sa-l concediez, pentru ca nu mai face fata, dar fara sa incalc Lega 230/2007 a asociatiilor de proprietari, mi-ar fi util.
MULTUMESC!
Adaugata in:
User Gheorghe Teodor
a intrebat la 26 Nov. 2014
a intrebat la 26 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2014
Conform Normelor de aplicare a Legii 230/2007:
Art. 58. - (1) Persoanele fizice care doresc să obţină calitatea de administrator de imobile sunt atestate de către primar, la propunerea compartimentelor specializate din cadrul autorităţii administraţiei publice locale, ?n baza unei hotăr?ri a consiliului local.
(2) Atestatul are drept scop certificarea calităţilor profesionale ale persoanelor care doresc să practice activitatea de administrare a imobilelor la asociaţiile de proprietari.
(3) Atestatul de administrator de imobil se eliberează pentru o perioadă nedeterminată şi este valabil pe tot teritoriul Rom?niei.
(4) Atestatul de administrator de imobil se poate retrage de către autoritatea administraţiei publice locale care l-a eliberat, dacă nu mai sunt ?ndeplinite condiţiile pentru exercitarea acestei activităţi
Daca are incheiat contract individual de munca, acesta se supune prevederilor Codului muncii.
Potrivit art 56(1) lit c din codul muncii contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Incetarea de drept are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt care nu mai permite continuarea raportului de munca independent de vointa angajatului sau a angajatorului.
In concluzie,daca salariatul care indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare nu solicita pensionarea, angajatorul va emite decizia prin care constata incetarea de drept a contractului individual de munca.
Art. 58. - (1) Persoanele fizice care doresc să obţină calitatea de administrator de imobile sunt atestate de către primar, la propunerea compartimentelor specializate din cadrul autorităţii administraţiei publice locale, ?n baza unei hotăr?ri a consiliului local.
(2) Atestatul are drept scop certificarea calităţilor profesionale ale persoanelor care doresc să practice activitatea de administrare a imobilelor la asociaţiile de proprietari.
(3) Atestatul de administrator de imobil se eliberează pentru o perioadă nedeterminată şi este valabil pe tot teritoriul Rom?niei.
(4) Atestatul de administrator de imobil se poate retrage de către autoritatea administraţiei publice locale care l-a eliberat, dacă nu mai sunt ?ndeplinite condiţiile pentru exercitarea acestei activităţi
Daca are incheiat contract individual de munca, acesta se supune prevederilor Codului muncii.
Potrivit art 56(1) lit c din codul muncii contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Incetarea de drept are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt care nu mai permite continuarea raportului de munca independent de vointa angajatului sau a angajatorului.
In concluzie,daca salariatul care indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare nu solicita pensionarea, angajatorul va emite decizia prin care constata incetarea de drept a contractului individual de munca.
