Flexibilitate locatie pentru munca la domiciliu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna tuturor,
Urmeaza sa inchei un contract de munca la domiciliu.Eu am domiciliu in Romania si angajatorul este tot in Romania.O sa pot lua laptopul cu mine si sa lucrez din alta tara UE cand merg in vizita la cineva daca angajatorul este de acord?
Spre exemplu, sora mea locuieste in Germania.Pot lua laptopul sa lucrez de acolo o luna daca angajatorul este de acord?
Daca raspunsul este da, exista o limita de zile?
Multumesc frumos!
Buna tuturor,
Urmeaza sa inchei un contract de munca la domiciliu.Eu am domiciliu in Romania si angajatorul este tot in Romania.O sa pot lua laptopul cu mine si sa lucrez din alta tara UE cand merg in vizita la cineva daca angajatorul este de acord?
Spre exemplu, sora mea locuieste in Germania.Pot lua laptopul sa lucrez de acolo o luna daca angajatorul este de acord?
Daca raspunsul este da, exista o limita de zile?
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Oana Ciugude
a intrebat la 03 Iun. 2016
a intrebat la 03 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2016
Codul muncii
Art. 109. [contractul de muncă la domiciliu]
Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi conţine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu;
b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;
c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.
Dupa cum vedeti legiuitorul nu face precizari privind aspectele expuse de dumneavostra.
Prevederile art 109 sunt mult prea vagi si generale.
Art. 109. [contractul de muncă la domiciliu]
Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi conţine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu;
b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;
c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.
Dupa cum vedeti legiuitorul nu face precizari privind aspectele expuse de dumneavostra.
Prevederile art 109 sunt mult prea vagi si generale.
Alte intrebari despre Legislatia muncii
- Cadrul legal si suma ce poate fi retinuta / poprire pe salariu la un CM 4ore/zi [1 raspuns]
- Ce tip de registre trebuie sa am la sediu? [1 raspuns]
- Alegerea reprezentantului salariatilor [7 raspunsuri]
- Micsorare salariu fara acordul angajatului [3 raspunsuri]
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor [1 raspuns]
