Formare profesionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In momentul in care angajatorul trimite un salariat la un curs pentru formare profesionala, cum este pontat salariatul pe durata cursului?
Stiu ca se poate lua concediu de formare profesionala, care poate fi cu sau fara plata, dar in momentul in care angajatorul il trimite pe angajat, si tot angajatorul plateste costurile formarii profesionale, mai face angajatul cerere de concediu?
Cum se procedeaza corect?
Multumesc
In momentul in care angajatorul trimite un salariat la un curs pentru formare profesionala, cum este pontat salariatul pe durata cursului?
Stiu ca se poate lua concediu de formare profesionala, care poate fi cu sau fara plata, dar in momentul in care angajatorul il trimite pe angajat, si tot angajatorul plateste costurile formarii profesionale, mai face angajatul cerere de concediu?
Cum se procedeaza corect?
Multumesc
Adaugata in:
User Iulia Cristea
a intrebat la 02 Sep. 2011
a intrebat la 02 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2011
Conform Codului Muncii republicat, salariatul va beneficia pe perioada formarii de toate drepturile salariale, in cazul in care stagiul de formare este urmat la initiva angajatorului.
ART. 194
1 In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
2 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.
3 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca, aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat.
ART. 194
1 In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
2 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.
3 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca, aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat.
