Gravida cu postul desfiintat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt gravida in 4 saptamani cu al doilea copil. Am adus la cunostinta angajatorului la care lucrez de circa 6 ani de situatia in care ma aflu iar acesta m-a amenintat ca imi va desfiinta postul pe care lucrez. Pot fi data afara? Ce as putea face? Va multumesc anticipat.
Buna ziua. Sunt gravida in 4 saptamani cu al doilea copil. Am adus la cunostinta angajatorului la care lucrez de circa 6 ani de situatia in care ma aflu iar acesta m-a amenintat ca imi va desfiinta postul pe care lucrez. Pot fi data afara? Ce as putea face? Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Catalina Macarie
a intrebat la 24 Sep. 2012
a intrebat la 24 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Odata ce ati anuntat angajatorul in scris, el nu va poate concedia pe durata sarcinii daca nu intervine reorganizarea judiciara sau falimentul in conditiile legii. In cazul dvs insa intentia lui pare a fi una destul de discriminatoriu. Daca nu ati anuntat inca in scris, va recomand sa o faceti cand mai curand, printr-o cerere insotita de dovada medicala. Ulterior el va avea obligatia sa anunte, in 10 zile de la comunicarea starii dvs, atat ITM cat si medicul de medicina muncii. Daca va dori incetarea, o decizie in acest sens nu isi va putea produce efectele legale daca nu semnati pentru comunicarea ei. Sfatul meu ar fi sa nu semnati un astfel de document daca il primiti si sa sesizati ITM pentru control.
