ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Greseala REVISAL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am incetat activitatea din greseala unui alt salariat decat salariatul in cauza. Am descoperit azi si am anulat incetarea astazi 16.03.2012 , iar cel pe care trebuia sa il lichidez cu 01.03.2012 l-am lichidat astazi. Cum ma sfatuiti sa fac ? Las decizia emisa cu 01.03.2012 sau rectific si o fac cu data de 16.03.2012. Mentionez ca aveau acelasi nume de famile amandoi si aceasta a fost cauza greselii, dar nr. CIM diferite .

Adaugata in: Legislatia muncii
Rus Nicoleta
 User  Rus Nicoleta
a intrebat la 16 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
In cazul Revisal deja transmise catre ITM - daca este cazul aici - este de preferat sa luati legatura si cu cei de la ITM sa ii anuntati de eroarea survenita. Corectarea in Revisal se face in ziua in care constatai eroarea. In cazul in care salariatul caruia ar fi trebuit sa ii intocmiti decizie de incetare cu data de 01.03.2012 a incetat activitatea in acea data atunci decizia ar fi bine sa ramana cu data de 01.03.2012. Daca insa activitatea sa a incetat azi, atunci decizia poate fi intocmita cu data de 16.03.2012.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
Art. 4 alineatul 3 din HG 500 /2011 prevede:


3 Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea. Respectati aceasta prevedere

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021