ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

In cazul in care un angajat isi da demisia:


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


De la momentul primirii demisiei de catre angajator care sunt pasii de urmat in vederea desfacerii CIM in conditii legale Revisal, acte etc ? Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Adaugata in: Legislatia muncii
Cristina Kcrista
 User  Cristina Kcrista
a intrebat la 09 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristina Kcrista
 User Cristina Kcrista
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2011
Va multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
CIM se desface dupa incheierea perioadei de preaviz, respectiv in prima zi din care salariatul nu mai desfasoara activitate in baza unui contract de munca. Decizia de incetare se intocmeste si se inregistreaza in REVISAL in ziua incetarii, tot in aceeasi zi se transmite si catre ITM. In situatia in care angajatorul renunta la preaviz si opteaza pentru incetarea CIM cu acordul partilor, atunci contractul de munca inceteaza din ziua imediat urmatoare sau la data stabilita de comun acord. La fel ca in cazul anterior, se intocmeste decizia de incetare in ziua incetarii, apoi se inregistreaza in REVISAL si se transmite catre ITM in aceeasi zi.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021