In ce conditii pot demisiona de la actualul loc de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pot demisiona la zi, in conditiile in care am semnat un contract unde este prevazut ca in caz de demisie, trebuie sa lucrez pentru angajator 20 de zile lucratoare sau nu? In intervalul apropiat mi s-a ivit posibilitatea unui job in strainatate, pe care il pot incepe din data de 1 octombrie.Conform carui articol imi pot inainta cererea de demisie si cum trebuie sa arate?
Pot demisiona la zi, in conditiile in care am semnat un contract unde este prevazut ca in caz de demisie, trebuie sa lucrez pentru angajator 20 de zile lucratoare sau nu? In intervalul apropiat mi s-a ivit posibilitatea unui job in strainatate, pe care il pot incepe din data de 1 octombrie.Conform carui articol imi pot inainta cererea de demisie si cum trebuie sa arate?
Adaugata in:
User Viorica Andreea Fulop
a intrebat la 21 Sep. 2015
a intrebat la 21 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2015
Contractul individual de munca poate inceta in baza art 55 lit b(acordul partilor), fara preaviz, sau prin demisie cu respectarea termenului de preaviz.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza "printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului". In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la acest termen.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza "printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului". In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la acest termen.
