ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


In ce conditii se poate intra in somaj dupa 1 luna de munca la ultima societate?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In prezent sunt angajata de la 01.11.2014 la o societate in functia de secretara .
Atributiile mele aici nu sunt intocmai cum mi-au fost prezentate la angajare.
Intrebarea mea este daca pot intra in somaj de la 01.12.2014, pana la gasirea unui nou loc de munca si in ce conditii ar trebui sa mi se desfaca contractul de munca de catre acest angajator.
Mentionez ca pana la data de 31.10.2014 am lucrat aproape sapte ani in continu la o alta societate , deci intre cele doua locuri de munca nu este intrerupere.
Va multumesc anticipat pt raspuns.


Angela Boszormenyi
 User  Angela Boszormenyi
a intrebat la 11 Nov. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2014
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj contractul individual de munca trebuie sa inceteze din motive neimputabile dumneavoastra.
Contractul poate inceta in baza art.31 alin.(3)- Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Alte intrebari despre Legislatia muncii