In preaviz demisie pot sa-mi i-au concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez de 4 ani la o companie nationala la un punct de lucru. Tot timpul mi-am facut treaba bine, chiar foarte bine. La un moment dat managerul a plecat si a venit in locul lui un coleg dintr-o functie inferioara. M-a promovat un nivel mai sus. In continuare mi-am facut treaba foarte bine si pe postul nou. La un moment dat a inceput sa ma critice, sa vorbeasca la "vrajeala" cu mine fata de clienti si colegi si m-a amenintat ca ma penalizeaza la salar pentru cea mai mica greseala. Datorita presiunii am cedat si mi-am dat demisia. Surpriza, dupa 2 luni ma cheama inapoi pe postul avut de la inceput pe motiv ca acolo mi-am facut cel mai bine treaba. Am acceptat cu conditia ca atitudinea lui sa se schimbe fata de mine. Acum dupa un an de la revenire situatia e la fel. M-a amenintat ca ma penalizeaza la salar, are o atitudine ironica fata de mine si din acest motiv mi-am dat demisia din nou. In prezent sunt in preaviz. Pot sa-mi iau concediul de boala pana la terminarea preavizului? Ar fi bine daca as trimite o scrisoare la sediul central al firmei sa le explic situatia mea de la punctul de lucru? Simt ca face discriminare deoarece toti angajatii gresesc insa doar de mine se leaga.
Multumesc.
Buna ziua, lucrez de 4 ani la o companie nationala la un punct de lucru. Tot timpul mi-am facut treaba bine, chiar foarte bine. La un moment dat managerul a plecat si a venit in locul lui un coleg dintr-o functie inferioara. M-a promovat un nivel mai sus. In continuare mi-am facut treaba foarte bine si pe postul nou. La un moment dat a inceput sa ma critice, sa vorbeasca la "vrajeala" cu mine fata de clienti si colegi si m-a amenintat ca ma penalizeaza la salar pentru cea mai mica greseala. Datorita presiunii am cedat si mi-am dat demisia. Surpriza, dupa 2 luni ma cheama inapoi pe postul avut de la inceput pe motiv ca acolo mi-am facut cel mai bine treaba. Am acceptat cu conditia ca atitudinea lui sa se schimbe fata de mine. Acum dupa un an de la revenire situatia e la fel. M-a amenintat ca ma penalizeaza la salar, are o atitudine ironica fata de mine si din acest motiv mi-am dat demisia din nou. In prezent sunt in preaviz. Pot sa-mi iau concediul de boala pana la terminarea preavizului? Ar fi bine daca as trimite o scrisoare la sediul central al firmei sa le explic situatia mea de la punctul de lucru? Simt ca face discriminare deoarece toti angajatii gresesc insa doar de mine se leaga.
Multumesc.
Adaugata in:
User Bbbbb Ana Maria
a intrebat la 29 Iun. 2018
a intrebat la 29 Iun. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!