ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incadrare paznic


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Intrebarea mea este urmatoare:
Putem angaja in functia de paznic la o fabrica, persoane care nu au atestate sau calificari pentru aceasta functie?


Adaugata in: Legislatia muncii
Face Green
 User  Face Green
a intrebat la 02 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
Da, este. - Legea 333/2003 actualizata prevede:

ART. 40
1 Angajarea personalului cu atributii de paza sau garda de corp se face pe baza atestatului eliberat de politie, a certificatului de absolvire a cursului de calificare profesionala, a certificatului de cazier judiciar si, dupa caz, a avizului politiei pentru portarma.
2 Sunt exceptate de la obligatia obtinerii certificatului profesional prevazut la alin. 1 persoanele care fac dovada ca provin din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
3 Pentru cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene sau ale Spatiului Economic European, atestatul prevazut la alin. 1 se poate elibera de politie pe baza documentelor doveditoare eliberate de autoritatile competente din statul de origine sau de provenienta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012


La angajarera personalului de paza trebuie sa aveti in vedere Legea 333 din 2003 actualizata. Vezi articolele 39 si 40 din aceasta lege.

Alte intrebari despre Legislatia muncii