Incetare contract in concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Este posibil ca un contract individual de munca incheiat pe o perioada determinata de 12 luni, sa fie incetat in perioada in care angajatul este in concediu fara plata din initiativa lui (rezolvarea problemelor personale)?
Buna ziua,
Este posibil ca un contract individual de munca incheiat pe o perioada determinata de 12 luni, sa fie incetat in perioada in care angajatul este in concediu fara plata din initiativa lui (rezolvarea problemelor personale)?
Adaugata in:
User Angelica Cuta
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
In codul muncii republicat nu sunt prevazute interdictii in acest sens, deci se poate. Angajatul ar trebui sa solicite in scris incetarea CFP si apoi sa depuna cererea de demisie sau acordul partilor, depinde cum opteaza. In revisal se va opera mai intai incetarea CFP si apoi incetarea contractului de munca.
Contractul poate inceta si de drept in timpul CFP, daca salariatul solicita prelungirea celui din urma si i se aproba, iar perioada s-ar extinde pana in ultima zi de contract inclusiv.
Contractul poate inceta si de drept in timpul CFP, daca salariatul solicita prelungirea celui din urma si i se aproba, iar perioada s-ar extinde pana in ultima zi de contract inclusiv.
