Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, as dori sa stiu daca modificarile aduse de legea 166/2012 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului (ma refer la cei 85%) se aplica si in cazul meu in conditiile in care am nascut in iulie 2011 si mi s-a stabilit o indemnizatie lunara de 600 ron pentru o perioada de 2 ani.
De asemenea,doresc sa mentionez faptul ca in luna august 2013 voi da nastere celui de-al doilea copil;intrebarea mea este cum se procedeaza cu revenirea la serviciu, concediul medical pre si post natal.
Va multumesc anticipat!
Buna ziua, as dori sa stiu daca modificarile aduse de legea 166/2012 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului (ma refer la cei 85%) se aplica si in cazul meu in conditiile in care am nascut in iulie 2011 si mi s-a stabilit o indemnizatie lunara de 600 ron pentru o perioada de 2 ani.
De asemenea,doresc sa mentionez faptul ca in luna august 2013 voi da nastere celui de-al doilea copil;intrebarea mea este cum se procedeaza cu revenirea la serviciu, concediul medical pre si post natal.
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Gabriela Zabarcencu
a intrebat la 27 Mar. 2013
a intrebat la 27 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
Da, modificarea se aplica si in cazul persoanelor aflate deja in crestere copil. Depinde insa ce venituri sau ce in ce situatii va aflati la intarea in CIC, pentru ca dvs aveti indemnizatia minima. Mergeti la institutia care va plateste acest drept si solicitati o recalculare.
Referitor la a doua nastere, intocmiti cerere de reluare a activitatii pentru ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste doi ani, apoi instiintati in scris angajatorul privind starea dvs fiziologica, la fel cum ati facut si in cazul primului copil. Apoi prezentati certificatul pentru concediu prenatal emis de medic, iar dupa nastere cel de postnatal. Dupa cele minim 42 de zile de lauzie obligatorii, puteti solicita acordare concediului pentru crestere copil impreuna cu indemnizatia aferenta. In calcul indemnizatiei va intra indemnizatia acordata pentru primul copil impreuna cu cea pentru concediu prenatal.
Referitor la a doua nastere, intocmiti cerere de reluare a activitatii pentru ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste doi ani, apoi instiintati in scris angajatorul privind starea dvs fiziologica, la fel cum ati facut si in cazul primului copil. Apoi prezentati certificatul pentru concediu prenatal emis de medic, iar dupa nastere cel de postnatal. Dupa cele minim 42 de zile de lauzie obligatorii, puteti solicita acordare concediului pentru crestere copil impreuna cu indemnizatia aferenta. In calcul indemnizatiei va intra indemnizatia acordata pentru primul copil impreuna cu cea pentru concediu prenatal.
