ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


indemnizatie crestere copil dupa angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, sunt in concediu de crestere a copilului pentru o perioda de 2 ani, a trecut deja 1 an si o luna si vreau sa ma angajez. Daca reusesc, mai beneficiez de alt tip de indemnizatie si in ce conditii? Va multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Sorin Iuganu
 User  Sorin Iuganu
a intrebat la 16 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Daca va angajati in timpul CIC, acest lucru inseamna suspendarea indemnizatie crestere copil pentru ca legea nu permite cumularea celor doua tipuri de venit. Aveti obligatia de a anunta institutia platitoare in termen de 15 zile de la data aparitiei modifciarii, altfel veti fi pusa in situatia de a restituti dupa un timp bani incasati necuvenit.

Nu primiti un alt tip de indemnizatie, ci primiti, la cerere, stimulent de insertie lunar de 500 de lei (suma fixa), pentru perioada ramasa pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil, cu conditia sa faceti dovada realizarii veniturilor pe toata durata incasarii lui.

De la locul de munca, puteti reintra in CIC ramas daca doriti, cat timp copilul nu a implinit inca 2 ani, acest lucru insemnand suspendarea stimulentului de insertie primit.

Alte intrebari despre Legislatia muncii