ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

indemnizatie crestere copil pentru tata iulie 2016


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care angajata implineste 2 ani de concediu crestere copil pe 06.10.2016, iar tatal nu a avut venituri realizate in Romania, in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului, aceasta beneficiaza de ccc pana la 2 ani, sau 1 an si 11 luni?
In cazul in care angajata nu doreste sa revina la serviciu, cum procedez cu incetarea CIM? Incetez suspendarea pe baza cererii acesteia pe 07.10 si cu aceeasi data face si o cerere de incetare cu acordul partilor?

Serv Maday
 User  Serv Maday
a intrebat la 29 Aug. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2016
In situatia in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a CCC, mama efectueaza tot concediul (pana la data la care copilul implineste 2 ani).
Daca salariata doreste incetarea contractului individual de munca, in primul rand trebuie sa inregistrati incetarea suspendarii si dupa aceea decizia de incetare CIM.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024