indemnizatie crestere copil pentru tata iulie 2016
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care angajata implineste 2 ani de concediu crestere copil pe 06.10.2016, iar tatal nu a avut venituri realizate in Romania, in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului, aceasta beneficiaza de ccc pana la 2 ani, sau 1 an si 11 luni?
In cazul in care angajata nu doreste sa revina la serviciu, cum procedez cu incetarea CIM? Incetez suspendarea pe baza cererii acesteia pe 07.10 si cu aceeasi data face si o cerere de incetare cu acordul partilor?
In cazul in care angajata implineste 2 ani de concediu crestere copil pe 06.10.2016, iar tatal nu a avut venituri realizate in Romania, in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului, aceasta beneficiaza de ccc pana la 2 ani, sau 1 an si 11 luni?
In cazul in care angajata nu doreste sa revina la serviciu, cum procedez cu incetarea CIM? Incetez suspendarea pe baza cererii acesteia pe 07.10 si cu aceeasi data face si o cerere de incetare cu acordul partilor?
Adaugata in:
User Serv Maday
a intrebat la 29 Aug. 2016
a intrebat la 29 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2016
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2016
In situatia in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a CCC, mama efectueaza tot concediul (pana la data la care copilul implineste 2 ani).
Daca salariata doreste incetarea contractului individual de munca, in primul rand trebuie sa inregistrati incetarea suspendarii si dupa aceea decizia de incetare CIM.
Daca salariata doreste incetarea contractului individual de munca, in primul rand trebuie sa inregistrati incetarea suspendarii si dupa aceea decizia de incetare CIM.