ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


indemnizatie crestere copil pentru tata iulie 2016


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care angajata implineste 2 ani de concediu crestere copil pe 06.10.2016, iar tatal nu a avut venituri realizate in Romania, in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului, aceasta beneficiaza de ccc pana la 2 ani, sau 1 an si 11 luni?
In cazul in care angajata nu doreste sa revina la serviciu, cum procedez cu incetarea CIM? Incetez suspendarea pe baza cererii acesteia pe 07.10 si cu aceeasi data face si o cerere de incetare cu acordul partilor?

Serv Maday
 User  Serv Maday
a intrebat la 29 Aug. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2016
In situatia in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a CCC, mama efectueaza tot concediul (pana la data la care copilul implineste 2 ani).
Daca salariata doreste incetarea contractului individual de munca, in primul rand trebuie sa inregistrati incetarea suspendarii si dupa aceea decizia de incetare CIM.

Alte intrebari despre Legislatia muncii