Indemnizatie maternitate si crestere copil

Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma sprijiniti cu lamuriri privind modul de calcul, am citit legile dar nu sunt sigura ca am inteles.
Data nastere estimata bebe 2: 12.06.2019
Perioada CCC de la bebe 1: iulie 2017-martie 2018, 9 luni intregi + aprilie 2018 (pt 9 zile cred, bebe e nascut pe 10 apr) -- din cate inteleg din lege, luna aprilie 2018 NU se ia in calcul pt ca venitul este pt mai putin de jumatate din luna lucrata (apr 18 are 21 zile lucratoare) - corect?
Intreb pt ca nu inteleg ce inseamna la art 4 " (3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2) "
Astfel, mi-ar lipsi 3 luni de angajare/venituri, pe care le pot realiza in perioada martie 2019- mai 2019 (care pot include si concediul de maternitate. Este bine, se vor lua in calcul chiar daca este mai mult de 3 luni pauza intre angajari?
Apoi, ca sa vad ce ma avantajeaza mai mult, concediul de maternitate se calculeaza ca media ultimelor 6 luni anterioare nasterii * 0.85? Daca nu realizez venit decat minimul de o luna inainte de nastere - cu un salariu brut de 5.500 lei (studii superiare, cu experienta), baza de calcul va fi doar acea luna sau se va face media cu celelalte 5 luni cu venit 0?
In ultimul rand, ce taxe va plati angajatorul pe perioada concediului de maternitate, care ar incepe in 01.04.2019?
Va multumesc frumos pentru sprijin!