Informatii incadrare functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez pe postul de manager proiect informatic. Sunt inregistrat in contractul de munca cu codul 251206 - Manager proiect informatic. Cand primesc fluturasul de salariu, codul cu care sunt inregistrat este acelasi, dar pe alta functie si anume: 251206 - Asistent de cercetare in constructii de cai ferate drumuri si poduri.
Este legal? In cazul in care acest lucru este in afara legii, cine este tras la raspundere? Firma angajatoarea sau eu? Multumesc!
Lucrez pe postul de manager proiect informatic. Sunt inregistrat in contractul de munca cu codul 251206 - Manager proiect informatic. Cand primesc fluturasul de salariu, codul cu care sunt inregistrat este acelasi, dar pe alta functie si anume: 251206 - Asistent de cercetare in constructii de cai ferate drumuri si poduri.
Este legal? In cazul in care acest lucru este in afara legii, cine este tras la raspundere? Firma angajatoarea sau eu? Multumesc!
Adaugata in:
User Tataru Gabriel Alin
a intrebat la 10 Apr. 2012
a intrebat la 10 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Pe fluturasul sau pe statul de plata se trece aceeasi functie pe care o aveti in contract, nu alta. Verificati sa nu fie o eroare de inregistrare sau sa nu fost inregistrat gresit prin Revisal contractul.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Nu este nimic grav sau ilegal. Important este ce e trecut in contractul de munca si ce se transmite la ITM. Este o eroare umana. Atentionati inspectorul de resurse umane ca el la randul lui sa transmita la inspectorul de salarii sau contabil ,sa va puna de acord datele din CIM cu datele de pe fluturas