Inregistrare revisal suspendare ccc
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o angajata in concediu de crestere a copilului, in data de 02.02.2013 copilul face 2 ani, cu ce data se face suspendarea si in ce data se transmite in revisal? Iar a doua problema e ca angajata nu mai vrea sa revina,cu ce data pot sa inregistreze demisia in revisal?
Am o angajata in concediu de crestere a copilului, in data de 02.02.2013 copilul face 2 ani, cu ce data se face suspendarea si in ce data se transmite in revisal? Iar a doua problema e ca angajata nu mai vrea sa revina,cu ce data pot sa inregistreze demisia in revisal?
Adaugata in:
User Bogdan Linda
a intrebat la 22 Ian. 2013
a intrebat la 22 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Demisia nu se inregistreaza in Revisal, ci incetarea contractului care intervine dupa efectuarea perioadei de preaviz negociate in conctractul de munca si in acord cu prevederile din Codul muncii republicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Suspendarea CIM se face cu data imediat urmatoare iimplinirii de catre copil a varstei de 2 ani, deci cu data de 03,02.2013 si se inregistreaza imediat in REVISAL sa activati contractul.Daca 03.02.2013 este o zi de sambata sau duminica inregistrarea in REVISAL se face luni dar incetarea suspendarii fiind tot data de 03.02.2013.
Salariata daca nu mai doreste sa ramana in activitate poate solicita incetarea CIM cu acordul partilor sau sa-si dea demisia.Imediat ce faceti decizia de incetare a CIM o operati in REVISAL
Salariata daca nu mai doreste sa ramana in activitate poate solicita incetarea CIM cu acordul partilor sau sa-si dea demisia.Imediat ce faceti decizia de incetare a CIM o operati in REVISAL
