Inregistrarea starii de graviditate la itm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
De curand mi-am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata. Am prezentat adeverinta de la medicul de familie si am completat o cerere prin care am solicitat inregistrarea starii mele la itm. Raspunsul a fost ca in acesta societate nu s-a inregistrat nici o femeie insarcinata la itm si ca doar eu am solicitat acest lucru. In plus mi s-a mai spus ca trebuie sa iau legtura cu medicul de medicina muncii si ca am nevoie si de acolo de o alta adeverinta. Intrebarea mea este daca se mai inregistraza starea de graviditate la itm, cum se procedeaza exact si ce obligatii am eu la locul de munca.
Va multumesc.
Buna seara!
De curand mi-am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata. Am prezentat adeverinta de la medicul de familie si am completat o cerere prin care am solicitat inregistrarea starii mele la itm. Raspunsul a fost ca in acesta societate nu s-a inregistrat nici o femeie insarcinata la itm si ca doar eu am solicitat acest lucru. In plus mi s-a mai spus ca trebuie sa iau legtura cu medicul de medicina muncii si ca am nevoie si de acolo de o alta adeverinta. Intrebarea mea este daca se mai inregistraza starea de graviditate la itm, cum se procedeaza exact si ce obligatii am eu la locul de munca.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alexandra Manea
a intrebat la 18 Apr. 2013
a intrebat la 18 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Angajatorul este obligat sa anunte ITM in 10 zile de la data primirii insitiitarii, asa cum prevede OUG 96/2003. Nu este in regula ce spune angajatorul. Tot el trebuie sa anunte si medicul de medicina muncii, nu dvs. Luati legatura cu cei de la ITM, este o neregula ce fac ei si tind sa cred ca este de natura discriminatorie, sper sa gresesc.
