Intoarcere din concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
La intoarcerea din concediul pentru cresterea copilului, mi s-a comunicat ca functia in care lucram nu mai exista si astfel mi s-a oferit o functie mai mare, dar postul este in alta localitate, la un alt sediu ( la 50 km ). Mentionez ca am nascut pe data de 06 03.2011. Daca nu accept postul, atunci mi se desface contractul dupa 20 de zile de preaviz. As dori sa stiu daca este legala o asemenea masura?
Multumesc!
Buna ziua!
La intoarcerea din concediul pentru cresterea copilului, mi s-a comunicat ca functia in care lucram nu mai exista si astfel mi s-a oferit o functie mai mare, dar postul este in alta localitate, la un alt sediu ( la 50 km ). Mentionez ca am nascut pe data de 06 03.2011. Daca nu accept postul, atunci mi se desface contractul dupa 20 de zile de preaviz. As dori sa stiu daca este legala o asemenea masura?
Multumesc!
Adaugata in:
User Adina Ciobaniuc
a intrebat la 16 Mar. 2013
a intrebat la 16 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
Numai daca angajatorul este in procedura reorganizarii judicare, altfel nu, masura este ilegala, angajatorul neavand dreptul, fara o astfel de situatie sau a flimentului, sa dispuna concedierea dvs. pe durata concediului de crestere copil. Verificati pe ce baza se face aceasta concediere. Mai mult, el nu va poate concedia timp de 6 luni de la revenire, cu exceptia cazurilor de reorganizare judiciara sau faliment in conditiile legii.
Daca primiti o decizie de concediere o puteti contesta in 45 de zile de la primirea ei. Decizia se emite dupa preaviz, deci inainte de toate ar trebui sa primiti notificare de preaviz, cu motivele clare si oboiective pentru care s-a ajuns la concediere.
Daca primiti o decizie de concediere o puteti contesta in 45 de zile de la primirea ei. Decizia se emite dupa preaviz, deci inainte de toate ar trebui sa primiti notificare de preaviz, cu motivele clare si oboiective pentru care s-a ajuns la concediere.
