Intr-un spital poti sa ocupi doua posturi?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma refer la o norma intreaga ca si asistent medical in cadrul compartimentului de statistica medicala, si norma partial de 3 ore ca economist in cadrul biroului de management al calitatii. Aici ma refer la doua contracte distincte cu pontaje separate fara a se suprapune timpul de munca. Mi s-a spus ca potrivit legii 284/2010 art 24,doar pentru functiile de specialitate medicala se poate efectua cumul de functii. Mentionez ca nu am nici o functie de conducere.
Va multumesc.
Buna ziua,
Ma refer la o norma intreaga ca si asistent medical in cadrul compartimentului de statistica medicala, si norma partial de 3 ore ca economist in cadrul biroului de management al calitatii. Aici ma refer la doua contracte distincte cu pontaje separate fara a se suprapune timpul de munca. Mi s-a spus ca potrivit legii 284/2010 art 24,doar pentru functiile de specialitate medicala se poate efectua cumul de functii. Mentionez ca nu am nici o functie de conducere.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Tina Blaga
a intrebat la 17 Dec. 2015
a intrebat la 17 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Tina Blaga la 22 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Tina Blaga la 22 Dec. 2015
Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.
User Tina Blaga
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2015
Va multumesc mult pentru raspuns, dar vin totusi cu legea 284 art 24 ,,Art. 24
(1)În cazuri excep?ionale, posturile vacante ?i temporar vacante aferente func?iilor didactice de predare, func?iilor de specialitate medico-sanitar? ?i asisten?? social? ?i func?iilor de specialitate artistic? pot fi ocupate ?i prin cumul de func?ii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de func?ii ?i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condi?iile prev?zute la alin. (2).
(2)Posturile vacante ?i temporar vacante aferente func?iilor didactice de predare, func?iilor de specialitate medico-sanitar? ?i asisten?? social? ?i func?iilor de specialitate artistic?, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul ?i de c?tre persoane din aceea?i unitate ?i numai în condi?iile în care programul func?iei cumulate nu se suprapune celui corespunz?tor func?iei de baz?. În astfel de situa?ii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1),, care a fost invocat ca nu as indeplini criteriile ca asistent medical cu norma intreaga sa fac cumul de functii cu economist cu norma partiala. Ma gandesc ca poate se refera la cumul de functii asistent-asistent sau economist-asistent si nu invers. Va rog daca se poate sa detaliati pentru a putea fi cat mai clar raspunsul. Va multumesc.
(1)În cazuri excep?ionale, posturile vacante ?i temporar vacante aferente func?iilor didactice de predare, func?iilor de specialitate medico-sanitar? ?i asisten?? social? ?i func?iilor de specialitate artistic? pot fi ocupate ?i prin cumul de func?ii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de func?ii ?i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condi?iile prev?zute la alin. (2).
(2)Posturile vacante ?i temporar vacante aferente func?iilor didactice de predare, func?iilor de specialitate medico-sanitar? ?i asisten?? social? ?i func?iilor de specialitate artistic?, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul ?i de c?tre persoane din aceea?i unitate ?i numai în condi?iile în care programul func?iei cumulate nu se suprapune celui corespunz?tor func?iei de baz?. În astfel de situa?ii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1),, care a fost invocat ca nu as indeplini criteriile ca asistent medical cu norma intreaga sa fac cumul de functii cu economist cu norma partiala. Ma gandesc ca poate se refera la cumul de functii asistent-asistent sau economist-asistent si nu invers. Va rog daca se poate sa detaliati pentru a putea fi cat mai clar raspunsul. Va multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
Codul muncii
Art. 35. (cumulul de functii)
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen.
Concursul este modalitatea obligatorie de angajare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. Incadrarea salariatilor se face respectand Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Art. 35. (cumulul de functii)
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen.
Concursul este modalitatea obligatorie de angajare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. Incadrarea salariatilor se face respectand Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
