Intreruperea temporara a activitatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Doresc sa aflu daca pe perioada de intrerupere temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca conform art.52 (1) lit. d. din Codul Muncii, salariatii beneficiaza de indexarile salariale prin reactualizarea grilei de salarizare conform contractului colectiv in vigoare.
Va multumesc !
Buna ziua!
Doresc sa aflu daca pe perioada de intrerupere temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca conform art.52 (1) lit. d. din Codul Muncii, salariatii beneficiaza de indexarile salariale prin reactualizarea grilei de salarizare conform contractului colectiv in vigoare.
Va multumesc !
Adaugata in:
User Cornelia Danescu
a intrebat la 08 Oct. 2012
a intrebat la 08 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2012
Pe perioada intreruperii activitatii salariatii beneficiaza de o indemnizatie de 75% din salariul de baza, platita din fondul de salarii, iar contractele lor de munca sesuspenda in urma intreruperii activitatii. Modificarea salariului in cazul lor ar presupune intocmirea unui act aditional la CIM prin care sa le modificati salariul de baza. Opinia mea este ca salariatii ar putea beneficia de indexarea salariilor insa nu puteti opera in Revisal o eventuala modificare, data fiind suspendarea lui.
