ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

la externare dupa nastere nu are certificat medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,
La societatea unde lucrez o salariata a nascut la o clinica privata pe data de 26 martie , la externare nu a luat cerificat medical , astfel a ramas cu 3 zile din luna martie fara justificare .
In aprilie medicul de familie a zis ca nu poate sa-i mai dea c.m. pe martie .
In aceasta situatie cum trebuie pontata pe cele 3 zile si de la ce data curg cele 42 de zile dupa care se depune cererea pentru indemnizatia de crestere a copilului ?
Va multumesc anticipat pentru ajutor .

Victoria Boroata
 User  Victoria Boroata
a intrebat la 22 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului victoria boroata la 29 Apr. 2014
Nu are importanta unde a nascut, trebuia eliberat certificatul de concediu medical de lauze imediat dupa nastere de catre clinica, medicul care a avut-o sub supraveghere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Victoria Boroata
 User Victoria Boroata
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2014
multumesc pentru raspuns dar a nascut la o clinica privata si spune ca a intrebat medicul si nu a fost emis certificatul medical .
a facut o cerere pentru concediu odihna pentru cele 3 zile , sa vedem cum se rezolva dosarul pentru a intra in cresterea copilului pana la 2 ani .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2014
Este putin cam problematic pentru ca cele 42 de zile ar trebui acordate imediat dupa nastere, din cate cunosc eu. Cele 3 zile sunt tot perioada de lauzie. Cel mult poate sa va transmita o cerere pentru concediu fara plata ca sa nu o pontati nemotivat. In calitate de angajator insa nu o puteti reprimi la lucru mai devreme de cele 42 de zile ceea ce inseamna ca pentru a intra in concediu fara plata ar trebui sa va trimita o cerere datata in timpul concediului de maternitate. E destul de complicata situatia. Cred ca cel mai bine ar lua legatura cu spitalul sa vada daca nu cumva ei au eliberat de fapt acel certificat dar nu l-a ridicat ea. Desi era de datoria lor sa i-l inmaneze.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns