ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Legal sau nu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.
Am o mica intrebare: cum pot afla daca angajatorul meu isi/imi plateste integral catre stat cele incluse in contractul de munca?
Se pare ca de la o vreme declara catre stat ziua de munca de 4 ore fara ca angajatii sa stie.
Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Ionut Tanase
 User  Ionut Tanase
a intrebat la 20 Aug. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Puteti afla daca angajatorul va plateste contributiile catre stat prin depunerea unei solicitari la ANAF sau la Casele de Asigurari de stat (sanatate si pensii) si la Agentia de somaj.

De asemenea puteti cere o fisa fiscala de la angajator sau fluturas, copie stat de plata sau chiar extras revisal in care sa vedeti ce norma de lucru apare in comparatie cu ce este trecut in contractul individual de munca. Norma de lucru nu poate fi modificata unilateral, este nevoie de un act aditional la CIM in acest scop. Daca el declara alta norma decat cea lucrata efectiv atunci este in ilegalitate.

Puteti, de asemenea, sa depuneti o sesizare catre ITM ca sa fie verificate pontajele si declaratiile depuse de angajator cat si norma in baza careia se plateste salariul si se calculeaza contributiile aferente, putand fi verificate si alte aspecte legate de raportul de munca, inclusiv intreg dosarul de personal.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022