lege pentru acordare sporuri de week end si noapte in suma fixa

Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema : Lucrez revisalul in programul de contabilitate, ca sa pot genera direct statele de salarii, sa nu inregistrez oamenii in programul de revisal al ITM-ului, apoi iar in programul de contabilitate. (ar insemna munca dubla). ITM dintr-un judet, unde avea initial sediul social firma, a zis ca trebuie sa dam sporuri in suma fixa pentru ca cele in procent nu apar in documente ca : raport de revisal, adeverinta de vechime etc. Cele in procent sunt calculate la timpul efectiv lucrat, deci nu sunt permanente, deoarece oamenii nu lucreaza la fel luna de luna. Insa, prin aplicarea de spor fix lunar atat pentru week-end, cat si pentru noapte, societatea achita aceste sporuri fixe, chiar daca omul nu efectueaza norma de intreaga luna. Acum, in alt oras, unde s-a mutat sediul social, de la ITM ne solicita sa aducem baza legala conform careia aplicam sporuri cu suma fixa. Noi am facut adresa si catre ITM din orasul initial, cat si din orasul actual cu privire la posibilitatea de a da sporuri in suma fixa si raspunsul a fost ca da, putem. Unul dintre raspunsuri fiind chiar de la ITM din orasul actual... Am contactat intre timp si societatea cu programul de contabilitate- care a spus ca programul functioneaza conform legii si nu vor aparea sporurile in procente pe acele documente: extras de revisal, adeverinta de vechime etc. fiindca nu sunt cu caracter permanent. Va rog sa-mi spuneti unde gasesc aceasta baza legala de a acorda sporuri in suma fixa pentru timpul lucrat in week-end si de noapte sau cum as putea proceda. Mii de multumiri!