ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

lege pentru acordare sporuri de week end si noapte in suma fixa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema : Lucrez revisalul in programul de contabilitate, ca sa pot genera direct statele de salarii, sa nu inregistrez oamenii in programul de revisal al ITM-ului, apoi iar in programul de contabilitate. (ar insemna munca dubla). ITM dintr-un judet, unde avea initial sediul social firma, a zis ca trebuie sa dam sporuri in suma fixa pentru ca cele in procent nu apar in documente ca : raport de revisal, adeverinta de vechime etc. Cele in procent sunt calculate la timpul efectiv lucrat, deci nu sunt permanente, deoarece oamenii nu lucreaza la fel luna de luna. Insa, prin aplicarea de spor fix lunar atat pentru week-end, cat si pentru noapte, societatea achita aceste sporuri fixe, chiar daca omul nu efectueaza norma de intreaga luna. Acum, in alt oras, unde s-a mutat sediul social, de la ITM ne solicita sa aducem baza legala conform careia aplicam sporuri cu suma fixa. Noi am facut adresa si catre ITM din orasul initial, cat si din orasul actual cu privire la posibilitatea de a da sporuri in suma fixa si raspunsul a fost ca da, putem. Unul dintre raspunsuri fiind chiar de la ITM din orasul actual... Am contactat intre timp si societatea cu programul de contabilitate- care a spus ca programul functioneaza conform legii si nu vor aparea sporurile in procente pe acele documente: extras de revisal, adeverinta de vechime etc. fiindca nu sunt cu caracter permanent. Va rog sa-mi spuneti unde gasesc aceasta baza legala de a acorda sporuri in suma fixa pentru timpul lucrat in week-end si de noapte sau cum as putea proceda. Mii de multumiri!

Carmen Patriche
 User  Carmen Patriche
a intrebat la 14 Feb. 2020
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2020
Sporul de noapte si cel de weekend sunt sporuri ocazionale si se evidentiaza doar in statele de plata.Nu trebuiesc evidentiate in REVISAL nUMAI SPORURILE CU CARACTER PERMANENT FAC OBIECTUL EVIDENTIERII IN revisa

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Mai am 8 zile de concediu de odihna si vreau sa plec de la firma la care lucrez. Am facut cerere, patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Data nastere: 25.02.1962Angajare: 01.10.1987, inca sunt angaatGrupa de muncaI/100%-5 ani Grupa de muncaII/100%- 2 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2021 3 raspunsuri
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Lunile de anticipare pentru pensionare anticipata se calculeaza pana la varsta de 65 ani(60 luni) s-au pana la varsta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Daca am dreptul sa ies la pensie la 61 ani si 6 luni, lunile de penalizare pentru pensie anticipata nu ar...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns