Legislatia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost in somaj din 22.08.2012 pana in data de 18.02.2013, la aceasta data am gasit un loc de munca in alta localitate si judet. Am mers cu actele de la fima care urma sa ma angajeze si care a eliberat hartia catre AJOFM Caras-Severin, Resita prin care arata ca in Timisoara, jud.Timis este un loc de munca disponibil. Pe aceasta hartie era trecuta data de 18.02.2013 ca data de incheierea contractului de munca si 19.02.2013 data primei zile de munca. Cei de la AJOFM Resita eleibereaza repartitie cu data de 18.02.2013.
Contractul de munca este pe perioada nedeterminata. In momentul in care am depus dosarul pentru a beneficia de30% di somaj si tot o data sa beneficiez de Prima de instalare sa aflu ca nu mai pot primi nici un drept intrucat este difernta intre data de incepere a lucrului si data de pe repartitie.
In acest caz ce semai poate face?
Cei de la AJOFM spunc catrebuie sa se faca modificare in REVISAL ? Cei de Firma spun ca nu mai pot face acest lucru?
Am perioada de 65 zile in care daca firma nu isi respecta promisiunile se poate trece dinou in somaj, perioada ramasa ?
Am fost in somaj din 22.08.2012 pana in data de 18.02.2013, la aceasta data am gasit un loc de munca in alta localitate si judet. Am mers cu actele de la fima care urma sa ma angajeze si care a eliberat hartia catre AJOFM Caras-Severin, Resita prin care arata ca in Timisoara, jud.Timis este un loc de munca disponibil. Pe aceasta hartie era trecuta data de 18.02.2013 ca data de incheierea contractului de munca si 19.02.2013 data primei zile de munca. Cei de la AJOFM Resita eleibereaza repartitie cu data de 18.02.2013.
Contractul de munca este pe perioada nedeterminata. In momentul in care am depus dosarul pentru a beneficia de30% di somaj si tot o data sa beneficiez de Prima de instalare sa aflu ca nu mai pot primi nici un drept intrucat este difernta intre data de incepere a lucrului si data de pe repartitie.
In acest caz ce semai poate face?
Cei de la AJOFM spunc catrebuie sa se faca modificare in REVISAL ? Cei de Firma spun ca nu mai pot face acest lucru?
Am perioada de 65 zile in care daca firma nu isi respecta promisiunile se poate trece dinou in somaj, perioada ramasa ?
Adaugata in:
User Adrian-dorin-ion Matei
a intrebat la 11 Mar. 2013
a intrebat la 11 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Angajatorul intr-adevar nu poate face modificare in Revisal cat timp daca de inceput din contract este 19.02 ei au procedat corect in privinta incheierii si operarii lui in Revisal. Personal as spune ca cei de la ANOFM gresesc, pentru ca inteleg ca ati primit un document care prevede de CIM s-a incheiat cu data de 18.02. Contractul se incheie anterior inceperii activitatii, deci angajatorul a procedat corect. Eventual sa va emita cei de la ANOFM o noua repartitie in care sa fie trecuta clar data inceperii activitatii 19.02.
