legislatia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata, in concediu crestere copil, se termina concediul in februarie,pot sa o trimit direct in somaj ,deoarece firma nu mai inregistreaza venituri,activitatea firmei este aproape nula si am hotarat sa se ocupe membrii familiei de ceea ce trebuie,nu ne mai putem permite sa platim un salariat.
Multumesc
Am o salariata, in concediu crestere copil, se termina concediul in februarie,pot sa o trimit direct in somaj ,deoarece firma nu mai inregistreaza venituri,activitatea firmei este aproape nula si am hotarat sa se ocupe membrii familiei de ceea ce trebuie,nu ne mai putem permite sa platim un salariat.
Multumesc
Adaugata in:
User Livia Dig
a intrebat la 14 Nov. 2011
a intrebat la 14 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
In situatia in care postul ei se desfiinteaza, in baza unor motive obiective si dovedibile, atunci da, salariata poate fi concediata si trimisa in somaj, pe motive neimputabile ei.
