ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

legislatia muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o salariata, in concediu crestere copil, se termina concediul in februarie,pot sa o trimit direct in somaj ,deoarece firma nu mai inregistreaza venituri,activitatea firmei este aproape nula si am hotarat sa se ocupe membrii familiei de ceea ce trebuie,nu ne mai putem permite sa platim un salariat.

Multumesc

Livia Dig
 User  Livia Dig
a intrebat la 14 Nov. 2011
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
In situatia in care postul ei se desfiinteaza, in baza unor motive obiective si dovedibile, atunci da, salariata poate fi concediata si trimisa in somaj, pe motive neimputabile ei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :