Legislatia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O societate si-a schimbat sediul social, iar veche adresa ramane punct de lucru.
Registrul salariatilor vrem sa ramana la adresa veche unde este punct de lucru deci are CIF.
Cum se procedeaza?
O societate si-a schimbat sediul social, iar veche adresa ramane punct de lucru.
Registrul salariatilor vrem sa ramana la adresa veche unde este punct de lucru deci are CIF.
Cum se procedeaza?
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 24 Apr. 2013
a intrebat la 24 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Daca nu gresec, v-am mai raspuns la aceasta intrebare. Se transmit catre ITM noile date ale firmei, printr-o adresa scrisa insotita de noul certificat de inregistrare si documentul de identitate al angajatorului. Totodata, se opereaza in Revisal modificarile si se transmit si acestea. Registrul poate sa ramana acolo in continuare. Daca in contractele salariatilor figureaza ca punct de lucru vechiul sediu social, atunci nu aveti de facut modificari asupra lor. Dar daca li se modifica sau se doreste modificarea locului lor de munca aveti nevoie de acte aditionale pentru fiecare contract in parte. Fara acordul lor nu se poate modifica permanent locul muncii.
