ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Legislatia muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Reducerea salariului de baza cu 5-10% pentru 1unaluna conf. art. 248 lit"c" din Codul Muncii trebuie operata in ReviSal?
Si daca DA atunci trebuie operata in 20 zile lucratoare?


Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 06 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2012
Desi HG 500/2011 nu face referire directa la inregistrara modificarii salariului ca urmare a unei sanctiuni disciplinare, ea prevede ca orice modificare a oricarui elemenent contractual se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM. Astfel, reducerea salariului ar trebui operata in Revisal, ea avand ca suport decizia de sanctionare, iar dupa expirarea perioadei prevazute in decizie se opereaza din nou modificarea in Revisal. Operararea se poate face in maxim 20 de zile lucratoare, dar si mai devreme.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns