Legislatia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca Regulamentul Intern al unei societati este act unilateral trebuie sa fie semnat de reprezentantii salariatilor nu avem sindicat?
Trebuie intregistrat si la ITM?
Multumesc!
Daca Regulamentul Intern al unei societati este act unilateral trebuie sa fie semnat de reprezentantii salariatilor nu avem sindicat?
Trebuie intregistrat si la ITM?
Multumesc!
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 26 Mar. 2012
a intrebat la 26 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Repezentantii salariatilor pot fi doar consultati, nu semneaza RI. Acesta este aprobat de manager sau un organ de conducere al unitatii care are in cpmpetenta acest lucru. Reprezentanitii salariatilor vor semna de altfel ca toti salariatii, de luare la cunostinta a acestuia , in sensul ca a fost citit si insusit, deci sunt in cunostinta de cauza de prevederile acestuia.
Se inregistreaza in registrul de corespondenta a angajatorului,
Se inregistreaza in registrul de corespondenta a angajatorului,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Regulamentul intern nu se inregistreaza la ITM, numai contractul colectiv de munca este supus unei astfel de proceduri. Sindicatul sau reprezentatii salariatilor sunt doar consultati referitor la cuprinsul regulamentului intern, intocmirea lui fiind o responsabilitate exclusiv a angajatorului. Salariatii semneaza pentru luarea la cunostinta a continutului lui, iar orice modificare a continutului este inainte de toate supusa informarii si discutiei.
