Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

mai pot actiona in instanta angajatorul ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In 2013 ,am suferit un accident pe holurile unei institutii publice ;Am alunecat pe podeaua umeda ,proaspat spalata de femeia de serviciu . In urma accidentului am suferit o fractura cu imobilizare la pat 60 de zile si afectarea meniscului urmata de operatie . In acea perioada ,institutia unde am alunecat era angajatorul meu si nu mi-am permis al actiona in instanta pentru daune materiale si morale. Mentionez ca accidentul nu a fost inregistrat la SSM .Acum ,nu mai sunt angajat la acea institutie .Pot cere in instanta daune materiale ? Exista o perioada de gratie cand se prescriu acestea.

Adaugata in: Legislatia muncii Ssm
Mircea Vinczefi
 User  Mircea Vinczefi
a intrebat la 23 Sep. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2015
Dupa parerea mea, nu cred ca aveti suficiente dovezi pentru a actiona in instanta angajatorul.
Pentru mai multe informatii solicitati parerea unui avocat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns