mai pot actiona in instanta angajatorul ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In 2013 ,am suferit un accident pe holurile unei institutii publice ;Am alunecat pe podeaua umeda ,proaspat spalata de femeia de serviciu . In urma accidentului am suferit o fractura cu imobilizare la pat 60 de zile si afectarea meniscului urmata de operatie . In acea perioada ,institutia unde am alunecat era angajatorul meu si nu mi-am permis al actiona in instanta pentru daune materiale si morale. Mentionez ca accidentul nu a fost inregistrat la SSM .Acum ,nu mai sunt angajat la acea institutie .Pot cere in instanta daune materiale ? Exista o perioada de gratie cand se prescriu acestea.
In 2013 ,am suferit un accident pe holurile unei institutii publice ;Am alunecat pe podeaua umeda ,proaspat spalata de femeia de serviciu . In urma accidentului am suferit o fractura cu imobilizare la pat 60 de zile si afectarea meniscului urmata de operatie . In acea perioada ,institutia unde am alunecat era angajatorul meu si nu mi-am permis al actiona in instanta pentru daune materiale si morale. Mentionez ca accidentul nu a fost inregistrat la SSM .Acum ,nu mai sunt angajat la acea institutie .Pot cere in instanta daune materiale ? Exista o perioada de gratie cand se prescriu acestea.
Adaugata in:
User Mircea Vinczefi
a intrebat la 23 Sep. 2015
a intrebat la 23 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2015
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2015
Dupa parerea mea, nu cred ca aveti suficiente dovezi pentru a actiona in instanta angajatorul.
Pentru mai multe informatii solicitati parerea unui avocat.
Pentru mai multe informatii solicitati parerea unui avocat.
