Mai pot reveni pe post?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In luna decembrie am fost mutat dintr-o localitate in alta la aceeasi institutie. Mi s-a intocmit fisa adiacenta contractului de munca pentru postul respectiv si in acelasi timp am fost delegat pe alt post. Examenul medical nu l-am facut pentru delegarea pe post. De pe 13 martie pana pe
1 MAI am fost in concediu medical. Pe data de 08.05. am primit o decizie prin care sunt mutat pe postul pe care am fost delegat, ceea ce nu imi convine. Data emiteri deciziei este de 1.04.2013. Termenul de contestare a deciziei este de 30 de zile. In acelasi timp, pe postul pe care am venit inainte de a fi delegat pe postul pe care nu il doresc a primit altcineva decizie, tot cu data de 01.04.2013. Pot reveni pe postul meu in acest caz, chiar daca a fost ocupat de alta persoana, dupa actionarea in instanta?
In luna decembrie am fost mutat dintr-o localitate in alta la aceeasi institutie. Mi s-a intocmit fisa adiacenta contractului de munca pentru postul respectiv si in acelasi timp am fost delegat pe alt post. Examenul medical nu l-am facut pentru delegarea pe post. De pe 13 martie pana pe
1 MAI am fost in concediu medical. Pe data de 08.05. am primit o decizie prin care sunt mutat pe postul pe care am fost delegat, ceea ce nu imi convine. Data emiteri deciziei este de 1.04.2013. Termenul de contestare a deciziei este de 30 de zile. In acelasi timp, pe postul pe care am venit inainte de a fi delegat pe postul pe care nu il doresc a primit altcineva decizie, tot cu data de 01.04.2013. Pot reveni pe postul meu in acest caz, chiar daca a fost ocupat de alta persoana, dupa actionarea in instanta?
Adaugata in:
User Tincaba Dan
a intrebat la 09 Mai. 2013
a intrebat la 09 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului tincaba dan la 09 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului tincaba dan la 09 Mai. 2013
Nu imi dau seama ce decizie ati primit, pentru ca delegarea se face prin ordin si nu prin decizie. Daca este vorba de detasare, este altceva. Caz in care va puteti intoarce oricand la locul de munca daca intervin conflicte intre cele doua parti sau nu vi se acorda drepturile cuvenite. Iar functia nu poate fi modificat prin decizie. Sau poate nu inteleg eu care este de fapt situatia.
Despre o eventuala actiune in instanta incercati sa luati legatura si cu un avocat, el va poate spune ce presupune actiunea si cum sa va pregatiti pentru ea.
Despre o eventuala actiune in instanta incercati sa luati legatura si cu un avocat, el va poate spune ce presupune actiunea si cum sa va pregatiti pentru ea.
User Tincaba Dan
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
Da a fost vorba de un act aditional,si dupa acesta am primit decizia, in schimb nu am efectuat controlul medical,si nici nu sunt calificat pe acest post,pot avea o sansa in instanta
cu aceste doua lucruri pentru a anula decizia si a ma intoarce pe postul meu ocupat de asemenea prin o decizie la data de 01.04.2013
cu aceste doua lucruri pentru a anula decizia si a ma intoarce pe postul meu ocupat de asemenea prin o decizie la data de 01.04.2013
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
Este o eroare ce se intampla acolo. Delegarea nu se face pe un post diferit decat cu acordul dvs si nu prin decizia angajatorului. El poate modifica unilateral si temporar, prin delegare, doar locul muncii. In plus, pe perioada delegarii contractul de munca nu vi se suspenda, deci nu are cum sa incadreze o alta persoana pe postul dvs nici macar ca inlocuitor. Nu e in regula. Va recomand sa contestati acea decizie si eventual sa depuneti si o sesizare catre ITM pentru ca se incalca prevederi legale. Nu stiu ce este acea fisa adiacenta, nu exista acest tip de document. Daca este un act aditional pe care l-ati semnat atunci se schimba situatia, pentru ca odata cu semnarea lui ati fost de acord cu modificarea iar revenirea in conditiile anterioare se va face tot prin act aditional.
