ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Majorarea salariala va tine cont de indicii de indexare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cresterea salariului minim la 850 lei incepand cu 1 ianuarie 2014 si la 900 lei incepand cu 1 iulie 2014 se face tinind cont de indicii de indexare conform fiecarei ramuri? Care sint valorile acestor indici in domeniul constructilor? Multumesc!

Adaugata in: Legislatia muncii
Elena Popa
 User  Elena Popa
a intrebat la 06 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2013
Majorarea salariului minim brut pe economie nu a intrat inca in vigoare, prin publicarea unei HG in M.Of. asa cum s-a intamplat la inceputul anului curent si cum se face in mod normal. Este doar la stadiu de negociere finalizata cu FMI.

Salariul minim se majoreaza in functie de HG care va stabili cresterile salariale in 2014, dupa publicarea ei in M.Of. O asemenea masura are la baza indicele de inflatie in principal, ce spuneti dvs se numesc coeficienti de ierarhizare si nu apar in toate CCM la nivel de ramura. Ei au existat in CCMUN, contract care insa a expirat in 2011, ianuarie. La nivelul ramurii constructii CCM este expirat. Daca in cel incheiat la nivel de unitate apar astfel de coeficienti, se vor aplica in consecinta.

Puteti gasi pe site-ul Ministerului Muncii informatii referitoare la acest CCM.

Alte intrebari despre Legislatia muncii